出来三年了，虽然不长，但经历过多次辗转逃难后逐渐明白了很多事情，就像当时刚作为小白去到公司时，那时候不是体罚就是打屁股，直到逃难前自己的固有认知还真的误以为只要打人体罚的就是黑公司，错！大错特错！
今天给大家初来没多久的新人科普一下什么叫做黑公司，所谓黑公司其实就是以最低的付出榨干你所有的价值，例如: 它用你开出的业绩结算完提成后再用你的工资扣除你所欠的软件费，然后会开大会告诉你，虽然没有拿到工资。
但毕竟这是好的开始，会给你一些廉价奖励，我们出来是来挣钱的，多想想你出来的初衷，多想想你的家人，公司为你提供这么好的平台，还包吃包住，如果你不努力，那你就对不起公司，更对不起家人和你自己，要记住你不是员工，你是公司的股东，你是在为自己挣钱，兄弟们，听着是不是感觉热血沸腾？这就是在PUA你。
它只是用着高薪资待遇集团的话术来PUA你。这才是黑公司最基本的惯用套路，而打人体罚也只是黑公司衍生出来的黑管理模式而已，但有很多人被打被体罚的确几乎都是因为不听话，触犯公司红线，分不清局势，同样的错误一错再错而又不去做，其实别说在东南亚，即使小时候在学校读书，不听话都要被打手板了嘛！！
你们如果现在在黑公司，那就多去听，多去看，多去问，多去学，多去做，管理叫你怎么做你就怎么做！这不仅让你变得更有执行力，还能让你更快的进步和成长，但面对只知道磨灭你自信和辱骂你的管理，还有不会教你怎么解决问题的管理，这种管理我认为你是可以向总监匿名举报的，因为再黑的公司它也是以利益为主的，大多数还是更看重有能力的管理，所谓能力，并不是只会打骂员工的管理，而是更懂得该如何教人解决问题，这才是管理该拥有的最基本能力！当然，如果你不听，不做且做错了不改，这你在哪家公司都是该遭捶的！！
黑公司还有一个特点，它永远不会告诉你别人有体罚且打人的公司待遇有多好，它只会告诉你在黑公司的圈子里，它自己的公司待遇是最好的。它永远不会告诉你除了它们黑公司的圈子外，最垃圾的公司底薪都有800美元一个月，中国人普遍都是1000-1500美元一个月！那些做30万最少能拿6万美元的公司都属于最低等的小公司！！
或许很多人会觉得我在吹牛，但那是因为你还没有真正离开黑公司的范围！！
也希望各位公司的老板高层多去发现底层员工的优点并放大他们的优点，少听管理层胡说八道，因为大多数管理也扛不住你们施压，他们也会为了自保而打压这些想干和不想干的人，这对贵公司没有任何好处！